tag:blogger.com,1999:blog-80128292762372273082012-01-30T19:04:15.540-06:00El Liderazgo es un Estilo de VidaLiderazgo aplicado a todas las esferas de la vida.Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.comBlogger1341100tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-27246585958153815282012-01-30T18:11:00.002-06:002012-01-30T19:04:15.554-06:00¿Qué es Chick Fil-A Leadercast?
For English Click: Here
Chick-fil-A Leadercast es una conferencia que se realizara en Atlanta, U.S.A. y se transmitirá en más de 600 lugares simultáneamente y llegará a más de 125.000 líderes como en Colombia, Panamá, Suráfrica, Inglaterra y muchos más, en especial en Costa Rica por medio de su representación exclusiva SURGE LIDER S.A.
La idea de Chick-fil-A Leadercast fue concebida Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-27667976273184573302011-12-14T11:50:00.000-06:002011-12-14T11:50:06.157-06:00SIMPLEMENTE SEAMOS LOS MEJORES EN SER NOSOTROS MISMOS
Estaba viendo hoy el discurso del Presidente Obama en Live CNN y como el Presidente Obama comparte su estilo liderazgo por medio de sus palabras. El presidente motivó a los soldados, mostró empatía por el sacrificio de vidas, por el sacrificio de las familias y de comodidad que todas las tropas hicieron. Por último como líder, el presidente el compromiso en cuidar de ellos y les hizo ver que laLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-76791524482335412982011-11-24T00:14:00.001-06:002011-11-24T00:24:17.886-06:00Jonh C. Maxwell Recommends Coach Darwin A. López
Thank you for your interest in my services. It would be my honor to serve you and your company.
Contact me. I am looking forward to assisting you on your journey to becoming a successful leader.
Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-39741756116601605712011-11-24T00:10:00.001-06:002011-11-24T00:12:06.887-06:00Surge Promo Leadercast 2011 final-sub en español
Extraordinaria experiencia que no te puedes perder cada año: CFA-LEADERCAST-Costa Rica hosted by SURGE LIDER.
Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-45036025537696790322011-10-31T01:45:00.001-05:002011-10-31T01:45:55.708-05:00Sistemas Informaticos Pymes
Con gran frecuencia, las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs), son
muy capaces para generar un producto o servicio y hacerlo llegar a los
clientes, pero son muy deficientes en el manejo administrativo y
organización de sus recursos y de su información.
Todos conocemos la importancia
de los recursos económicos, materiales y humanos, pero existe un nuevo
recurso que da soporte operacional a Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-50122462606226310912011-10-17T23:32:00.000-05:002011-10-17T23:32:44.603-05:00Generación Y, los más contratados (Cierto??)
Gen Y
Son personas con filosofías de vida específicas, que identifican gustos y mensajes: ecológico, les importa más saber cuándo van a tener vacaciones que cuándo van a tener un aumento de sueldo, buscan trabajar en una empresa socialmente responsable.
avier tiene 37 años, cuenta con una licenciatura en Mercadotecnia, una maestría en Negocios y domina el inglés. Sin embargo, desde Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-45011949457705875062011-10-17T23:21:00.004-05:002011-10-17T23:34:32.103-05:00Frases de Steve Jobs: "No malgastes tu tiempo viviendo la vida de otra persona": las 15 mejores citas de Jobs
1. “Es muy difícil diseñar productos con ‘focus groups’. Muchas veces la gente no sabe lo que quiere hasta que se lo enseñas”. (BusinessWeek, 25 de mayo de 1998)
Steve Jobs
2. “Sencillo puede ser más difícil que complejo: tienes que trabajar duro para despejar la mente y hacer las cosas sencillas” (BusinessWeek, 25 de mayo de 1998)
3. “Es difícil que un consumidor te diga lo que Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-83791121236521850952011-10-12T22:03:00.002-05:002011-10-12T22:03:50.413-05:00CREADOS PARA LIDERAR
"El líder nace o se hace?" Creo que la frase esta mal elaborada, no es el Líder, sino el "Ser Humano".
Hagamos la pregunta de nuevo: EL SER HUMANO NACE O SE HACE?
Cuando vemos que lógicamente respondemos ha ambas opciones que "sí!!!" Es porque el "SER HUMANO FUE CREADO PARA LIDERAR"
El liderazgo no es un privilegio de algunos, es una misión de todo@s!
Darwin A. López
J.C. Maxwell Coach
Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-31740063741510504592011-10-06T01:01:00.002-05:002011-10-06T01:03:19.573-05:00Varios Post Sobre Steve Jobs
-¿Cuál será el futuro de Apple sin Jobs al mando?
Tomada de Revista Summa
-Lecciones de Steve Jobs para el negocio
-Conviértase en un seductor como Steve Jobs
-Los 313 inventos de Steve Jobs
-Fallece Steve Jobs, fundador de Apple
Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-55669833197667614822011-10-06T00:56:00.000-05:002011-10-06T00:56:45.518-05:0010 puntos relevantes en la vida de Steve Jobs
Miércoles, 5 de octubre de 2011 18:54
Fuente: CNN Expansión
El ex CEO de Apple fundó la compañía tecnológica en 1976 junto con Steve Wozniak; Jobs tenía una fortuna de US$8.300 millones, además de que fue socio de Disney.
Steve Jobs nació el 24 de febrero de 1955 en Los Altos, California. En 1972, Jobs ingresó a la Universidad Reeds College en Oregon, donde sólo estudió un semestre.
EnLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-61487334105184416562011-10-01T02:06:00.000-05:002011-10-01T02:06:13.759-05:00Los Cinco Niveles de Liderazgo. En qué nivel se encuentra?
SPANISH
Los 5 Niveles del Liderazgo
Escrito por
John C Maxwell
Mientras
más competencia de liderazgo tiene una persona, con mayor prontitud reconoce el
liderazgo –o la falta del mismo– en otros…
Cuando un grupo de personas se reúne por primera vez, observe lo que ocurre, en
cuanto comienzan a interactuar, los líderes del grupo inmediatamente se hacen
cargo de la situación. Piensan enLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-31324659577390564532011-09-24T22:01:00.000-05:002011-09-24T22:02:00.115-05:00Activating your Timeline in Facebook
Go
to: https://developers.facebook.com/apps and 'Enable' it.
Click
on 'Create New App' in the Right side.
Give
your app a display name and name space (make one up anything, it is
not that important.)
Accept
the Terms to Get Started.
The
New APP Settings screen will open up.
On
the Left Side menu, Click on 'Open
Graph',
Create
an action in the Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-83210224470751913592011-09-23T11:52:00.000-05:002011-09-23T11:52:21.575-05:00Leadership is Influence: A MINUTE WITH MAXWELL
Leadership is Influence: A MINUTE WITH MAXWELL
Connect with John each and every day through short, powerful one minute video messages.
Subscribe for Free Today.
Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-25591947001669830762011-09-23T04:29:00.001-05:002011-09-23T11:53:23.622-05:00SURGE LÍDER: Empoderando Resultados
En
SURGE tenemos la meta
constante de ser los Mejores en Experiencias Transformadoras
de Aprendizaje. No deseamos ser una empresa más de
entrenamientos. Siempre buscamos brindar
experiencias memorables en cada una
de nuestras actividades, que los resultados
sean transformadores, reales e integrales para las vidas y empresas de
nuestros clientes, y que el aprendizaje
cierre la brecha entreLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-12138593011637647412011-09-20T13:52:00.000-05:002011-09-20T22:42:37.234-05:00Bella Experiencia: Transforma La Adversidad en Ventaja
La semana pasada, me
invitaron a compartir una charla con un
extraordinario grupo de apoyo. Ellos se apoyan en las siguientes áreas: luto-duelo,
proceso de divorcio, accidentes o momentos de crisis. Este grupo está radicado
en Vida Abundante del Norte de Cariari
en Costa Rica.
Fue un privilegio de
compartir con ellos: Transforma La Adversidad en Ventaja. Adjunto mis
notas en formato PDF Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0239, San Antonio, Costa Rica9.973711324326805 -84.166109561920179.971756324326805 -84.16857706192016 9.975666324326806 -84.16364206192017tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-1475895034040514232011-06-10T01:51:00.000-05:002011-06-10T01:53:36.487-05:00SURGELIDER IN LIVESTREAM
Watch live streaming video from surgelider at livestream.comLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-25135423788145458642011-04-26T00:54:00.000-05:002011-04-26T01:12:53.899-05:00Sir Ken Robinson: ¡A iniciar la revolución del aprendizaje!Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-3425704130367726282011-04-12T14:23:00.000-05:002011-04-12T14:23:48.437-05:00Cómo Caen los Grandes. JIM COLLINSJim Collins - Cómo Caen los Grandes
Provista en Español gracias a Melissa Santigo.
El pasado 7 de mayo, Jim Collins fue uno de los oradores del evento Chick fil A Leadercast que se transmitió en vivo a más de 60,000 líderes alrededor del mundo. Las siguientes notas fueron tomadas por Melissa Santiago.
Collins es autor best-seller de Good to Great, How the Mighty Fall, y co-autor de Built to Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-75452330747263803872011-04-12T14:16:00.000-05:002011-04-27T22:46:48.525-05:00Promo-CFA-Leadercast -COSTA RICA
Costa Rica, Crowne Plaza Hotel
SAN JOSE, COROBICI 6 de Mayo 2011
MORE INFO:
http://leadercast.es/
Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-40028444026095966562011-03-22T01:22:00.000-05:002011-03-22T01:22:58.188-05:00"YO QUIERO IR" a la INAUGURACION DEL ESTADIO NACIONAL.
Chick-fil-A Leadercast está regalando 2 entradas completamente gratis a todos sus AMIGOS para la INAUGURACION DEL ESTADIO NACIONAL. 26/3/2011, 7:00 pm www.surgelider.com
Descripción de la Entrada: NIVEL 1, Zona 04
FORMA DE PARTICIPAR:Compartir este correo/post con sus contactos
Ir a Facebook:Buscar: Chick-fil-A Leadercast- Costa Rica
Haga click en: Me gusta
Buscar en notas la Nota: Chick-fil-A Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-2391373962186697842011-03-10T12:57:00.000-06:002011-03-10T12:57:15.516-06:00Por primera vez en Costa rica!Por primera vez en Costa rica!
www.leadercast.es
Tus acciones lo reflejan. Tu actitud lo manifiesta. Y es mucho más de lo que dices. Es tu voz de líder y así es como creas un impacto duradero.
Tu voz de líder es cómo inspiras grandeza y refuerzas soluciones. Tu voz es voz de cambio, y el cambio crea nuevas posibilidades. Puedes fortalecer un sueño débil o lanzar un rayo de esperanza. Sólo esoLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-36191866079838053212011-03-07T01:32:00.000-06:002011-03-07T01:32:11.877-06:00LEADERCAST COSTA RICA EN ESPANOLLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-332036817718060352011-02-26T23:39:00.000-06:002011-02-26T23:39:08.348-06:00Chick-fi-A Leadercast | Surge Lider, Mayo 06 2011Chick-fi-A Leadercast | Surge Lider, Mayo 06 2011Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-22304833402293117832011-01-26T21:32:00.000-06:002011-01-26T21:32:56.456-06:00LEADERCAST COSTA RICA: Leadership Shorts: John Wooden
Leadership Shorts: John WoodenAbility is a poor man’s wealth.Make everyday your masterpiece.You can’t live a perfect day without doing something for someone who will never be able to repay you.Don’t measure yourself by what you have accomplished but by what you should have accomplished with your ability.
Success comes from knowing that you did your best to become the best that you are capable ofLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-23382895018506979002011-01-20T00:09:00.000-06:002011-01-20T00:09:43.713-06:00LA CLAVE PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUOwww.surgepymes.comNo es necesario argumentar mucho para reconocer que en la actualidad hay una fortísima competencia en prácticamente cualquier mercado, y el caso de los restaurantes no es la excepción. Ahora bien, partiendo de esta realidad, ¿qué puede hacer una empresa para competir exitosamente en este entorno?Hay muchas cosas que se pueden hacer para competir, pero si se desea tener éxito Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-4805707834194537672011-01-16T23:49:00.000-06:002011-01-16T23:49:57.858-06:00Conferencia de Liderazgo API: Un Millón de Líderes MANUAL #3RECORDATORIO DE LOS LIDERES CRISTIANOS:
NUEVOS TEMAS DE LA CONFERENCIA: Manual 3
www.apoyoiglesias.org
Libro 3
1. El liderazgo inicia con una actitud (Los líderes piensan y perciben al mundo diferente a como lo hacen los seguidores)
2. El círculo íntimo del líder (Construyendo una red saludable de relaciones)
3. Cristo, el Gran Comunicador (Mejorando sus habilidades de comunicación por Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-63024566577565118842011-01-16T23:38:00.000-06:002011-01-16T23:38:32.841-06:00Liderazgo Organizacional: IntroLes adjunto una monografía sobre liderazgo organizacional. Espero aprendan, recuerden o debatan con el contenido y podamos todos enriquecernos!
Introducción
Enfoques o modelos de liderazgo
Enfoque en los estilos de liderazgo
Enfoque en las situaciones del liderazgo
Liderazgo transformador
Bibliografía
INTRODUCCIÓNEn cuanto al tema de dirigir una organización, se define al liderazgo como la Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-37760115536108343952011-01-14T00:45:00.000-06:002011-01-14T00:48:31.003-06:00Líderes en IT: twitter-para-pymesEstamos formado un Portal para PYMES con herramientas de desarrollo socio-empresariales. Es un gusto compartirles uno de los artículos que acaban de poner. www.surgepymes.com
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Uno de los consejos más utilizados en los últimos tiempos es: “Hay que estar en Twitter”. Pero, ¿Cómo, de qué manera, Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-30216316810419423402011-01-12T00:43:00.000-06:002011-01-12T00:43:00.695-06:00Speaker Clips: Chick-fil-A Leadercast- Costa RicaA portion of Patrick Lencioni's presentation from the Chick-fil-A Leadercast.
Chick-fil-A Leadercast - Patrick Lencioni from GiANT Impact on Vimeo.
Past Chick-fil-A Leadercast speakers share about their experiences with and impressions of the event.
Chick-fil-A Leadercast - Past Speakers Endorsements from GiANT Impact on Vimeo.
A portion of Jim Collin's presentation at the Chick-fil-A Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-63994128818041029052011-01-12T00:36:00.000-06:002011-01-12T00:36:13.028-06:00VIDEO CONFERENCIA: Chick-fil-A Leadercast- Costa Rica
Voice of Change: Erin Schreyer from GiANT Impact on Vimeo.
Editar
Sitio web:
http://www.chick-fil-aleadercast.com/
Fecha de lanzamiento:
RESERVA Y ADQUIERE EL EVENTO PARA TU ORGANIZATION
Información General:
MORE INFO PLEASE FILL OUT THIS FORM Para mayor info: Llenar Formulariohttp://leadercast.wufoo.com/forms/z7x4a3/
PLEASE USE "TAB" TO MOVE DOWN Por favor use "TAB" para moverse haciaLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-91247755798285815702011-01-11T00:08:00.000-06:002011-01-11T00:08:25.658-06:00El oficio de gerente. Parte 67. Conceptos fundamentales del comportamiento organizacional
Sea cual sea el nivel jerárquico que ocupe el gerente (supervisor, directivo medio o alto ejecutivo), su labor implica relación con otros individuos en el marco de una organización. La capacidad para describir, explicar, predecir y, hasta donde sea permitido, controlar la conducta del hombre en el trabajo, cobra entonces especial Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-35581893802326890742011-01-10T11:33:00.000-06:002011-01-10T02:48:14.991-06:00Mapa para llegar a VIDA ABUNDANTE DE ESTE (Punto D)Vida Abundante del Este es el Punto D en el mapa.
Ver mapa más grandeLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-62277107321709239612011-01-10T02:33:00.000-06:002011-01-10T02:33:18.178-06:00El oficio de gerente. Parte 56. Habilidades gerenciales
Para el cumplimiento eficiente de sus funciones o el desempeño exitoso de sus roles, el gerente necesita desarrollar determinadas habilidades. Robert Katz (1986, pp. 43-54), en un trabajo que sigue siendo de obligatoria referencia, determinó que los directivos deben desarrollar tres tipos de habilidades.
6.1. Habilidad técnica
Hace referencicia a los conocimientos Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-13100023440848107272011-01-10T02:25:00.000-06:002011-01-10T02:25:51.605-06:00El oficio de gerente. Parte 45. Roles gerenciales
El enfoque inspirado por Fayol indica con poca precisión lo que los gerentes realmente hacen. Sugiere que el gerente planifica de manera reflexiva y sistemática, que un gerente eficiente no se ocupa de actividades rutinarias, que sus decisiones se apoyan en un sistema formal de información y que habitualmente actúa basándose en métodos, técnicas y procedimientos científicos.Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-8124346739107646902011-01-10T02:16:00.000-06:002011-01-10T02:16:30.607-06:00El oficio de gerente. Parte 34. Funciones administrativas o gerenciales
Alcanzar objetivos organizacionales mediante la coordinación de los esfuerzos individuales de otros, no es un proceso que pueda dejarse al azar. Requiere la realización sistemática de un conjunto de actividades que suelen agruparse en varias funciones administrativas o gerenciales.
Hace casi un siglo Henry Fayol estableció cinco funciones Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-58670770941894986812011-01-10T02:12:00.000-06:002011-01-10T02:12:37.669-06:00El oficio de gerente. Parte 2
3. Gerentes y líderes
Sin ahondar en un tema tan polémico (asunto que hemos reservado para otro escrito), juzgamos conveniente esclarecer la relación entre gerencia (o administración, o management) y liderazgo. No son, definitivamente, términos intercambiables. Las relaciones entre ambos conceptos han sido presentadas desde tres perspectivas.
Algunos autores consideran que el liderazgo forma Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-73047828885774700982011-01-10T02:07:00.000-06:002011-01-10T02:07:44.143-06:00El oficio de gerente. Parte 1Por Daniel Romero Pernalete
1. Introducción
Dirigir una organización o una parte de ella supone un conjunto de responsabilidades. Un gerente debe cumplir ciertas funciones. O, si se quiere ver desde otra perspectiva, debe desempeñar determinados roles. Para ello tiene que aprender y desarrollar algunas habilidades. Y familiarizarse con ciertos conceptos que operen como base filosófica de su Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-74727645723383182742011-01-08T00:37:00.000-06:002011-01-08T00:43:24.608-06:00VIDEO MOTIVACIONAL EXCEPCIONALEstamos dando lo mejor de nosotros? Estamos usando nuestro liderazgo al de su máximo potencial?
Para qué estamos viviendo? Para ganar y luego qué? Son preguntas retadoras!
Cómo líderes nos cuesta sacar tiempo para meditar. Les motivo a tomar cinco minutos para responder estás preguntas!Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-12728949057208511322011-01-08T00:30:00.000-06:002011-01-08T00:30:19.429-06:00Zig Ziglar Setting Goals 3 of 3Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-64247407654032502852011-01-08T00:29:00.000-06:002011-01-08T00:29:11.246-06:00Zig Ziglar Setting Goals 2 of 3Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-32516019795389491692011-01-08T00:27:00.000-06:002011-01-08T00:27:49.798-06:00Zig Ziglar Setting Goals 1 of 3Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-20229590912364446912011-01-08T00:25:00.000-06:002011-01-08T00:25:41.007-06:00Why Today Matter? by J.C Maxwell.Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-18410272366515227132011-01-08T00:20:00.000-06:002011-01-08T00:20:09.389-06:00Cómo ser un REAL triunfador por John C. MaxwellCuando dicto mis conferencias en diferentes lugares del país, a menudo la gente me pregunta por qué escribo libros. Me han hecho tantas veces la misma pregunta que quiero darle la respuesta antes que empiece a leer el primer capítulo de El lado positivo del fracaso.
He dedicado mi vida a enseñar a la gente a valorarse. Por eso es que dicto conferencias, grabo lecciones en casetes, preparo videos Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-43543946859578361632011-01-07T11:46:00.000-06:002011-01-07T11:46:51.379-06:00Leaders Cannot Afford to Neglect Planning By John C. Maxwell"Good planning always costs less than good reacting."
~ Wayne Schmidt
In October 2010 the most expensive public works project in America, ARC, officially met its demise. The project would have constructed two tunnels beneath the Hudson River to add much-needed railways between New Jersey and Manhattan. However, poor planning led to wasteful spending and put the project on pace to exceed its Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-49220476584903676062011-01-07T10:23:00.000-06:002011-01-07T10:51:28.194-06:00Leadercast Costa Rica SERIE VISION: The Three Dimensions of a Leader's VisionSamsung and Panasonic have elevated home entertainment another notch with recently released 3D televisions. Now you can wear the funky 3D glasses in the comfort of your living room to watch feature films like Avatar in an extra dimension.
With four of the top ten films in 2009 produced in 3D, electronics manufacturers anticipate a growing demand for the three-dimensional experience, and they areLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-27554208420604429522011-01-07T10:06:00.000-06:002011-01-07T10:06:01.937-06:00Leadercast Costa Rica SERIE VISION: Vision From Start To Finish By John C. MaxwellHow did James Cameron direct a movie as incredible as Titanic or Avatar? How is Alicia Keys able to write world-class music in an era when few elite performers pen their own lyrics? How does Pixar keep churning out animated blockbusters?
The answers all involve vision. The best leaders are able to see a vision and then activate it by stepping forward. In addition, they're willing to sacrifice to Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-20394608247769904032011-01-07T01:52:00.000-06:002011-01-07T01:52:15.322-06:00Dan T. Cathy on Customer Service de Chick-fil-A Leadercast- Costa RicaI have been the President and Chief Operating Officer at Chick-fil-A since 2001, but my real job is Customer Service. Regardless of titles and specific job responsibilities, I think all of us at Chick-fil-A are in customer service.
Dan Cathy, President & COO of Chick-fil-A, Inc.
At its core, the word "service" means an act of helpful activity. I would take the definition a bit further to say Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-41532311145915074552011-01-07T01:45:00.000-06:002011-01-07T01:45:07.522-06:00Facebook vs. Twitter. Cuál es mejor?Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-46521231962606506832011-01-07T01:40:00.000-06:002011-01-07T01:40:16.684-06:00The Social Media Effect
Fuente: Pamorama
Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-77360645466308545552011-01-07T01:33:00.000-06:002011-01-07T01:33:07.779-06:0010 Levels of Intimacy in Today’s CommunicationFuente: http://17.media.tumblr.com/tumblr_kodpityHkg1qztitko1_500.jpg
The question I have is what type of intimacy?Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-32591601989968998722011-01-06T23:51:00.000-06:002011-01-06T23:51:54.666-06:00Average Age of a Facebook User? 38. by PAM DYER on SEPTEMBER 14, 2010The demographics of the most popular social networking sites are changing quickly and, once again, the team at Flowtown has done a great job of compiling the latest statistics about Facebook users and social network usage in general. Did you know that the average age of a Facebook user is 38 years old? Even more interesting is that 61% of Facebook users are now older than 38 — the company has Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-14532880715921670442011-01-05T16:23:00.000-06:002011-01-05T16:23:55.180-06:00Articles and Links
Here are a few more resources to help you make 2011 the best yet!
Becoming ten times more influential! (Free Research Report)
How to Develop Leadership Skills
Five Traits of the Most Admired Leaders - Article
14 Ways to Expand Your Influence - Article
Tools for Positive Business Success
The Power of Intentional Leadership - Article
Executive Relationship Management Blueprint from Keith Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-10105770500926984012011-01-05T16:16:00.000-06:002011-01-05T16:16:47.633-06:00Free Audio Lesson: John Maxwell's 7 Principles for Increasing Your InfluenceDownload Courtesy of GiANT Impact
AUDIO: “7 Principles for Increasing Your Influence” (38.08mb MP3 - right click to save)
WORKSHEET ACCOMPANIMENT: “7 Principles for Increasing Your Influence” (PDF)
Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-81759586232230953202011-01-05T16:08:00.000-06:002011-01-05T16:08:26.084-06:00Leadership and Influence Summit AccessView this email as a web page here: http://www.higherlevelgroup.com/leadershipinfluence010511.html
Greetings!Happy New Year!
I hope this note finds you well and starting 2011 optimistic and full of possibilities! This year is your chance to take things to a higher level and we hope to provide you with a few resources and tools to help you do just Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-8360814222852773292011-01-05T16:01:00.000-06:002011-01-05T16:01:06.957-06:00What Matters Now - eBook from Seth Godin
Here are more than seventy big thinkers, each sharing an idea for you to think about as we head into the new year. From bestselling author Elizabeth Gilbert to brilliant tech thinker Kevin Kelly, from publisher Tim O'Reilly to radio host Dave Ramsey, there are some important people riffing about important ideas here.
The ebook includes Tom Peters, Fred Wilson, Jackie Huba and Jason Fried, alongLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-28091040086228765312011-01-05T14:06:00.001-06:002011-01-05T14:06:54.656-06:00EL VIRUS DE LA ACTITUD 1 (En Español)Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-56857299800490628662011-01-05T13:54:00.000-06:002011-01-05T13:54:32.935-06:00Experimento sobre estilos de liderazgoLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-66412349776474382582011-01-05T13:49:00.000-06:002011-01-05T13:49:11.515-06:00Liderazgo de hormigaLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-80126943098403354412011-01-05T03:31:00.000-06:002011-01-05T03:31:25.045-06:00Liderazgo y seguirazgoEs muy posible que la primera pregunta que se hace el lector, al examinar el título de este artículo, haya sido ¿Qué es eso de Seguirazgo?Es relevante admitir que el término, como bien lo dice su autor intelectual el Doctor Jeffrey De León, especialista en el tema de liderazgo empresarial, es un reto que busca suscitar reflexiones acerca del tema del liderazgo.
Saber liderar es un arte; de igual Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-56985512727249630312011-01-05T03:21:00.000-06:002011-01-05T03:21:40.192-06:00Leadercast Costa Rica SERIE Excellence: Taking Your Leadership to New Heights By John C. MaxwellAs a child, did you ever wish that you could fly? The longing to escape gravity seems ingrained in our imaginations. Fictional characters from Superman to Mary Poppins to Aladdin have soared across the sky on adventures. Michael "Air" Jordan's fame rested, in part, on his seeming ability to glide above his opponents on the court to slam-dunk the basketball. Kite flying remains a popular pastime Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-39831148973339437072011-01-05T03:01:00.000-06:002011-01-05T03:01:35.538-06:00PYMES Hispanoamérica
Estamos lanzando todo un portal para PYMES de latinoamerica y por eso deseamos preguntarles a cada uno de ustedes: qué temas, herramientas, cursos, ayuda, info, negocio, banco y sueños tienen o necesitan? para buscar cada uno de esos temas y trabajarlos en nuestro nuevo portal.
El portal saldrá en Febrero y se espera una red de más de 500 websites colaborando para que todo salga con la cálidad Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-17730801398719420202011-01-05T02:37:00.000-06:002011-01-05T02:38:16.383-06:008 Softwares gratis para PYMES
Por: Tania M. MorenoCIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) mexicanas son las menos tecnológicas de Latinoamérica, sólo el 25% utiliza Internet y es para buscar información, no para realizar negocios online, señala un estudio de Visa y Nielsen.
Además, sólo el 10% tiene página web, según los datos de Perspectivas de las Pymes en México, un análisis hecho a Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-91895366669690434462011-01-04T00:04:00.000-06:002011-01-04T00:04:23.105-06:00Liderar en femeninoEl jueves día 5 tuvimos una reunión en ASPEGI, la Asociación de Empresarias Gipuzkoanas.
Las empresarias, directivas, emprendedoras que asistimos al encuentro estuvimos hablando sobre la mujer y el liderazgo.Del tema y del liderazgo femenino, hay un muy buen libro que os recomiendo se llama ,La Mujer líder de Marta Romo (Planeta Empresa, 2008).En él se comenta que “liderazgo femenino es, al finalLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-34564437466889757342011-01-03T23:47:00.000-06:002011-01-03T23:47:39.578-06:00Las 7 actitudes de un mal jefe. Por: Tania M. MorenoLas promesas incumplidas, la desconfianza y la soberbia impiden una buena gestión del talento; si tu tarea es dirigir a un equipo para obtener resultados, conoce las acciones que debes evitar.
Si la empresa fuera un barco, el jefe sería el capitán encargado de dirigirla a buen puerto... pero en algunas ocasiones es también el lastre que impide el desarrollo de la organización, señalaron Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-21928667418802033052011-01-03T19:44:00.000-06:002011-01-03T19:44:24.156-06:00¿Cómo lidiar con un mal jefe (un mal líder)?
Tener un compañero negativo en el trabajo es molesto, pero tener un mal jefe es insufrible. Si este es tu caso, continúa leyendo.No hay nada peor que ir a trabajar a un lugar donde el jefe tiene todos los taches que se puedan poner. Es acosador, intrusivo, controlador, difícil y mezquino. Además, siempre olvida sus reuniones y nunca te da una buena retroalimentación. Si vives frustrado y sientesLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-35680180554562864912011-01-03T00:22:00.000-06:002011-01-03T00:22:18.132-06:00More Than Talent By John C. Maxwell. CFA Leadercast Costa Rica SERIE EXCELLENCE.
"Excellence" may bring to mind unmatched performance, unusual expertise, or consistent high-quality performance. In our minds, we often associate excellence with talent. To be the best, surely you have to be gifted, right? Experience has taught me that talent, while important, in no way explains excellence. In fact, the primary pathway to excellence has three main steps, none of which depends Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-69522843683892683812011-01-02T23:48:00.000-06:002011-01-02T23:48:51.008-06:00CFA Leadercast Costa Rica SERIE EXCELLENCE: Leading with Excellence. Setting Personal Standards of Success"Success means doing the best we can with what we have. Success is the doing, not the getting; in the trying, not the triumph. Success is a personal standard, reaching for the highest that is in us, becoming all that we can be." ~ Zig Ziglar
Wise leaders set personal standards of excellence rather than allowing external forces to define success or failure for them. They set their standards above Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-4598285497263449512011-01-02T23:32:00.000-06:002011-01-02T23:32:22.230-06:00El perfil del nuevo líder.
Aunque hoy todo el mundo parece apuntarse al carro de lo "2.0", una cosa es lo que se dice y otra muy distinta lo que se hace. Empezando por como ejercen el liderazgo muchos directivos y empresarios, que siguen aplicando fórmulas trasnochadas, que cada día encajan peor con los cambios que experimentan la sociedad y los mercados, y con las capacidades y valores que definen la que debería ser la Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-3429666571113066672011-01-02T21:48:00.000-06:002011-01-02T22:08:06.448-06:00Nuevo Contexto, Liderazgo y Gestión de Clientes. Por Juan Carlos Valda
Surfiando me encontré este artículo muy bueno de Juan Carlos Valda. Me gustaría compartirlo con ustedes.
Rodolfo Salas, nos brinda una síntesis riquísima de su obra. Los invito a leerla y a continuar profundizándola en su blog Estrategia de Negocios (http://estrategiasdenegocios.blogspot.com)Es un enorme placer para mí, poder responder a los comentarios recibidos del libro: Estrategias de Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-28434773745316310022011-01-02T18:05:00.000-06:002011-01-02T18:05:39.830-06:00Achieving Dreams. John C. Maxwell on The Dave Ramsey ShowDave interviews John C. Maxwell, internationally-recognized leadership expert, on the difference between a dreamer and someone who achieves a dream.
John C. Maxwell on The Dave Ramsey Show from Vimeo.
We will have both of them at the Chick-fil-A Leadercast- Costa Rica Event Tour. More Info Here.
Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-33095579676289908842011-01-02T17:43:00.000-06:002011-01-02T17:43:16.677-06:00Joyce Meyer - Words of Affirmation with John Maxwell Part 1Dr. John Maxwell joins Joyce to discuss how one of the greatest things we can do to honor God is to treat others right, and it starts with our words. Joyce Meyer TV Podcast
Leadership is a life style. Whether you are a CEO, Pastor, manager, administrador or mom, we all do influenced others.
Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-46180540592098664372011-01-02T17:37:00.000-06:002011-01-02T17:37:08.737-06:00Joyce Meyer - Words of Affirmation with John Maxwell Part 2Dr. John Maxwell joins Joyce to discuss how one of the greatest things we can do to honor God is to treat others right, and it starts with our words. Joyce Meyer TV Podcast
Leadership is a life style. Whether you are a CEO, Pastor, manager, administrador or mom, we all do influenced others.
Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-32642311282459438142011-01-02T17:23:00.000-06:002011-01-02T17:23:57.782-06:00Cinco mitos sobre liderazgo por John C. MaxwellLa gente ha adoptado muchos conceptos erróneos y mitos acerca de los líderes y el liderazgo. He aquí los cinco más comunes:1. El mito de la gerenciaUn malentendido muy difundido es que liderazgo y gerencia son lo mismo. Hasta hace unos pocos años, libros que afirmaban ser sobre liderazgo por lo general eran realmente sobre gerencia. La diferencia principal entre las dos cosas es que el liderazgo Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-77809665539469747372011-01-02T16:58:00.000-06:002011-01-02T16:58:33.787-06:00Do you have a personal plan for growth? By John C Maxwell
On Twitter and Facebook on Sunday, I quoted my friend Paul Meyer, mentioning that he was the person who helped me create my first personal growth plan. In the hours afterward, I received dozens of requests, all asking the same thing: “How do you create a personal growth plan?”The answer to that takes more than 140 characters, so I thought I’d post it here:The key to a life of continual learning Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-59625715005480450012011-01-02T01:31:00.000-06:002011-01-02T01:31:15.110-06:00Detectando inseguridad en su comportamiento1. COMPARACIÒN – Usted se empieza a comparar con otros.
2. COMPENSACIÓN - Usted se siente como víctima, y debe compensar por su
inferioridad.
3. COMPETENCIA – Entra a patrones egocéntricos, tratando de realizar mas que
los otros.
4. COMPULSIÓN – Usted es motivado a obtener la aprobación de los demás; es una persona que complace a la gente.
5. CONDENACIÓN – La actitud de juicio hacia uno Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-63708281723016791662011-01-02T01:02:00.000-06:002011-01-02T01:02:22.218-06:00Diez pruebas que demuestran el potencial del liderazgo y su madurez
1. PRUEBA DE LAS COSAS PEQUEÑAS.
2. PRUEBA DE LA MOTIVACIÓN.
3. PRUEBA DE LA MAYORDOMÍA.
4. PRUEBA DEL DESIERTO.
5. PRUEBA DE LA CREDIBILIDAD.
6. PRUEBA DE LA AUTORIDAD.
7. PRUEBA DEL PERDÓN.
8. PRUEBA DE LA GUERRA.
9. PRUEBA DEL TIEMPO.
10. PRUEBA DEL SEÑORÍO.
Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-89819664220356597482011-01-01T23:39:00.000-06:002011-01-02T00:21:25.643-06:00LOOKING FOR GREAT WEBSITES
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Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-60785272790625026322011-01-01T03:29:00.000-06:002011-01-01T03:29:55.724-06:0010 principles for personal growth By John MaxwellIn Your Road Map for Success, Maxwell shares 10 principles for improving your personal growth:
1) Choose a life of growth
2) Start growing today
3) Be teachable
4) Focus on self-development, not self-fulfillment
5) Never stay satisfied with current accomplishments
6) Be a continual learner
7) Concentrate on a few major themes
8.) Develop a plan for growth
9) Pay the price
10) Find a Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-44474599294140492011-01-01T03:12:00.000-06:002011-01-01T03:12:30.246-06:00Highly successful people have a thirst for knowledge"Highly successful people have a thirst for knowledge . . . Success is determined by what I do today." John Maxwell
Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-26006176599041341662011-01-01T03:04:00.000-06:002011-01-01T03:04:41.026-06:00Seth Godin video - Ideas (For 2011)Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-24961995343463479922011-01-01T02:55:00.000-06:002011-01-01T02:55:41.079-06:00Just for Today…Because Today Matter
Just for today… I will choose and display the right attitudes.
Just for today… I will embrace and practice good values.
Just for today… I will communicate with and care for my family.
Just for today… I will know and follow healthy guidelines.
Just for today… I will determine and act upon important priorities.
Just for today… I will accept and show responsibility.
Just for today… I will Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-86915519951379618642011-01-01T02:10:00.000-06:002011-01-01T02:10:31.038-06:00Build a better life by determining to make good decisionsYou begin to build a better life by determining to make good decisions, but that alone is notenough.You need to know what decisions to make. I’ve given the subject a lot of thought,talked to many successful people, and narrowed down the list of critical areas for success totwelve. I call them the Daily Dozen:
The Daily Dozen Attitude —choose and display the right attitudes daily. Priorities —Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-63467093635230421772011-01-01T01:38:00.000-06:002011-11-21T14:36:22.935-06:00Cómo Trazar Metas Para el 2012
Por ello aquí te propongo una Guía Paso a Paso para trazar tus metas de forma estratégica
Define tus objetivos con precisión, ¿qué es exacta y concretamente lo que deseas?
Tus objetivos deben ser medibles, cuantificables y con un fecha límite para su cumplimiento
Cada uno de tus objetivos debe estar plenamente detallado por escrito
Traza un plan específico para llegar del punto en el que teLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-11964790672748479522010-12-31T19:53:00.000-06:002010-12-31T19:53:37.872-06:00911 Liderazgo- 911 LeadershipLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-89982849856473538682010-12-31T19:41:00.000-06:002010-12-31T19:46:30.749-06:00TEMAS DE LA CONFERENCIA: Un Millón de Líderes 5 de Febrero. API-Apoyo a las IglesiasLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-46913717345227785942010-12-31T19:05:00.000-06:002010-12-31T19:05:58.727-06:00Feliz Año Nuevo!! – Happy New Year!!Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-10659730193398253412010-12-24T21:05:00.000-06:002010-12-24T21:05:39.528-06:00CNN and North Point´s iBandiBand era un openning de uno de los servicios de North Point y nadie se imagino que de la noche a la mañana iban a tener más de 2 millones hits en Youtube. Se ha vuelto toda una revolución.
Glenda Umaña en CNN entrevistó a Seth Condrey (al centro, http://www.sethcondreymusic.com) y a Julio Gonzalez, quienes vendrán a CR en el 2011 a crear una iglesia tan relevante, actual y emocionante como Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-53333871730012770752010-12-24T15:01:00.000-06:002010-12-24T15:01:37.290-06:00Merry Christmas- Feliz Navidad :)
Es tiempo de alegria y gozo!
“No tengan miedo. Miren que les traigo buenas noticias que seran motivo de mucha alegria para todas las personas. Hoy les ha nacido en la ciudad de David un Salvador, que es Cristo el Senor.”
Con amor,
Darwin&Tiffany Lopez
It is a time of happiness and joy!
“Do not be afraid. I bring you good news that will cause great joy for all the people. Today in the town of Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-27499528969296830162010-12-14T16:12:00.000-06:002010-12-14T16:14:20.491-06:00LEADERCAST COSTA RICA- RESERVE YOUR DATE FOR YOUR COMPANY
Create an "in-house" training experience for your team members or your entire organization.
Provide leadership development for all of your field offices with multiple simulcast site access.
Develop more people for a fraction of the cost, eliminating travel expenses and the out-of-office time required when attending off-site programs.
Give your team the momentum it needs to create change and Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-48361348584695535942010-12-14T13:07:00.000-06:002010-12-14T13:07:05.381-06:00Unos minutos de tu tiempo¡Necesitamos 10 minutos de tu tiempo! Hacé un click aquí, y danos tus opiniones y aportá tus comentarios:
http://www.surveymonkey.com/s/BJY7W39
Siéntanse en total libertad de enviar el link a tantas personas como Uds. gusten. Especialmente, a la gente que no va a la iglesia. Deseamos tener una 100 respuestas a más tardar el viernes.
Gracias!Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-76763208164800378682010-12-12T15:58:00.000-06:002010-12-12T15:58:29.804-06:00Past Speaker Endorsements-- RECOMENDACIONES
Chick-fil-A Leadercast - Past Speakers Endorsements from GiANT Impact on Vimeo.Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-68881641502599407042010-12-10T21:20:00.000-06:002010-12-10T21:20:45.249-06:00La legalidad de la marihuana y la libertad del corazónLa marihuana es legal en California y en 13 estados de Estados Unidos. Por eso, la legalización de la marihuana en forma nacional ya es una opción.
Puntos que ayudan a este tema a crecer en importancia:
Contexto:La crisis económica genera gente desempleada, lo cual genera la creatividad y oportunidades de nuevos mercados. La marihuana es una que ha llegado para quedarse. Muchas personas que no Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-40165580098774842242010-12-08T14:28:00.000-06:002010-12-08T14:28:15.675-06:00Chick-fil-A Leadercast 2011: Seth Godin Bio
Seth GodinEntrepreneur, Marketing Expert, & Best-Selling Author of 12 Books Including "Linchpin"Seth Godin is the author of twelve books that have been bestsellers around the world and changed the way people think about marketing, change and work. His books have been translated into more than 33 languages, and his ebooks are among the most popular ever published. He is responsible for many wordsLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-2878747414232889782010-12-08T14:11:00.000-06:002010-12-08T14:11:27.408-06:00Speakers Clips: Jim Collins, Patrick Lencioni, and Amena Brown PoemA portion of Jim Collin's and Patrick Lencioni´s presentation with the great Amena Brown Poem at the Chick-fil-A Leadercast 2010.
Chick-fil-A Leadercast - Jim Collins from GiANT Impact on Vimeo.
Chick-fil-A Leadercast - Amena Brown Poem from GiANT Impact on Vimeo.
Chick-fil-A Leadercast - Patrick Lencioni from GiANT Impact on Vimeo.
Chick-fil-A Leadercast 2011 in Costa Rica.
More Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-70173844280234358422010-12-08T14:01:00.000-06:002010-12-08T14:04:07.788-06:00Chick-fil-A Leadercast - Costa Rica
The echo of a leader's voice is infinite. Its impact is immeasurable. That's why it's our desire that Voices of Change will help you articulate and demonstrate the power of change through positive leadership at work, at home and in your community.At the 2011 Chick-fil-A Leadercast, you will learn:How to lead based on respect and relationship rather than rights and position.
The difference Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-86151239946602016432010-12-08T13:05:00.000-06:002010-12-08T13:05:46.155-06:00North Point Band + Ipad
North Point's iBand from North Point Web on Vimeo.Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-17953267031198635982010-11-08T21:44:00.000-06:002010-11-08T21:44:38.738-06:002da Conferencia: TIEMPO DE INSCRIPCIÓNEstimados amig@s,
Les deseo recordar sobre la 2da conferencia de liderazgo este 13 de Nov. en Vida Abundante de Este. La pasada conferencia del 18 de Setiembre fue todo un éxito con 438 líderes y pastores. Esos mismos siguieran el proceso de 5 conferencias más. Son 36 temas, en cada conferencia se comparten 6 temas. Las 6 conferencias y 36 temas se enfocan en 3 áreas de desarrollo: carácter, Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-51457478179766958882010-10-19T14:19:00.000-05:002010-10-19T14:19:47.535-05:00UNA INVITACIÓN DE CORAZÓNLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-5431714151538667292010-10-14T11:25:00.000-05:002010-10-19T13:28:00.156-05:00EL QUINTO ELEMENTO DE LA VIDAEn mi tiempo de meditación me encontré retado a ser mejor. EL tema era acerca de cómo motivar y ser motivador. Hay 4 clases de personas en la vida de las personas:Los sumadores. Es gente que disfrutamos porque enriquece mi vida y la de otros. Ellos son así porque lo hacen de forma intencional y no sólo natural.
Los sustractores. Son los que aguantamos porque no queda de otra. La mayoría de ellos Lopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8012829276237227308.post-74309817364083361242010-10-10T20:25:00.000-05:002010-10-10T20:25:38.692-05:00WHERE GOOD IDEAS COME FROM by Steven JohnsonLopezhttp://www.blogger.com/profile/13232931804139189276noreply@blogger.com0