Frases de Steve Jobs: "No malgastes tu tiempo viviendo la vida de otra persona": las 15 mejores citas de Jobs

1. “Es muy difícil diseñar productos con ‘focus groups’. Muchas veces la gente no sabe lo que quiere hasta que se lo enseñas”. (BusinessWeek, 25 de mayo de 1998)

Steve Jobs

2. “Sencillo puede ser más difícil que complejo: tienes que trabajar duro para despejar la mente y hacer las cosas sencillas” (BusinessWeek, 25 de mayo de 1998)

3. “Es difícil que un consumidor te diga lo que quiere cuando nunca ha visto nada ni remotamente parecido [a lo que estás creando]. Tomen como ejemplo la edición de video. No recibimos nunca una sola petición de alguien que quisiera editar películas desde su ordenador. Ahora la gente lo ve y dice: ¡Dios mío, es fantástico!” (Fortune, 24 de enero de 2000)

4. Sobre iTunes: “Esto pasará a la historia como un punto de inflexión de la industria de la música” (Fortune, 12 de mayo de 2003)

5. Una vez cada cierto tiempo aparece un producto revolucionario que lo cambia todo. Uno debe sentirse muy afortunado si consigue trabajar en solo uno de esos productos a lo largo de su carrera. Apple ha sido muy afortunado de haber podido presentar varios de esos productos al mundo” (Durante el lanzamiento del iPhone, 9 de enero de 2007)

6. “No me interesa nada ser el más rico del cementerio. Irme a dormir cada noche diciendo que hemos hecho algo maravilloso… Eso es lo que me importa” (The Wall Street Journal, 25 de mayo de 1993)

7. “La innovación no tiene nada que ver con la cantidad de dólares que inviertes en I+D. Cuando salió Apple con el Mac, IBM estaba gastando 100 veces más que nosotros en I+D. Se trata de la gente que tienes, como les lideras y cuánto entiendes tú el problema” (Fortune, 9 de noviembre de 1998)

8. “La solución de Apple no es un recorte de costes. La cura de Apple es la innovación”. (Apple Confidential, Mayo 1999)

9. “El sistema [de Apple] es que no hay sistema”. (BusinessWeek, 12 de octubre de 2004)

10. “La principal razón para la mayoría de la gente para comprar un ordenador para su hogar será el conectarlo a una red nacional de comunicaciones. Todavía estamos en una fase inicial de lo que será un evento revolucionario para la mayoría de la gente- tan destacable como el teléfono” (Playboy, 1 de febrero de 1985).

11. “Cuando eres joven, ves la televisión y piensas: Hay una conspiración. Las redes han conspirado para hacernos más tontos. Pero cuando maduras un poco, te das cuenta de que eso no es verdad. Las redes son un negocio que da a la gente exactamente lo que la gente quiere. Esta es una idea bastante más deprimente. La conspiración es optimista. ¡Al menos puedes disparar a los cabrones! ¡Puedes hacer una revolución! Pero las redes están ahí para dar a la gente lo que quiere. Esa es la verdad. (Wired, Febrero 1996).

12. “Soy muy optimista con las personas individuales. Individualmente, la gente es inherentemente buena. Soy algo más pesimista con los grupos” (Wired, Febrero 1996).

Steve Jobs

13. “Tu trabajo va a llenar buena parte de tu vida, y la única manera de estar realmente satisfecho contigo mismo es hacer lo que creas que es un trabajo fantástico. Y la única manera de hacer un trabajo fantástico es amar lo que haces. Y si todavía no lo has encontrado, sigue buscando. No te rindas. Cuando lo encuentres, te darás cuenta, desde lo más profundo de tu corazón, que lo has encontrado”. (Discurso en la Universidad de Stanford, 2005)

14. Durante los últimos 33 años de mi vida, he mirado al espejo cada mañana y me he preguntado a mi mismo: ‘¿Si hoy fuera el último día de mi vida, me gustaría hacer lo que voy a hacer hoy?’. Cuando la respuesta ha sido que no demasiados días consecutivos, sabía que tenía que cambiar algo”. Recordar que pronto habré fallecido, es la herramienta más importante que jamás he encontrado para tomar las grandes decisiones de mi vida”. (Discurso en la Universidad de Stanford, 2005).

15. “Tú tiempo es limitado, así que no lo malgastes viviendo la vida de otra persona. No dejes que te atrape el dogma, que es vivir con los resultados de lo que otra persona piensa. No dejes que el ruido de las opiniones de los demás ahogue tu voz interior. Y lo más importante, ten el coraje de seguir tu propio corazón y tu intuición. Ellos saben de alguna manera lo que realmente quieres ser. Todo lo demás es secundario” (Discurso en la Universidad de Stanford, 2005)

Estas citas han sido seleccionadas de una selección previa realizada por el blog "Digits", de The Wall Street Journal

 

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Enlaces: http://www.expansion.com/2011/10/06/empresas/digitech/1317863042.html?a=7c424fdc70bef59802a38e769f5e3352&t=1318025057

Source: Revista Summa

More Than Talent By John C. Maxwell. CFA Leadercast Costa Rica SERIE EXCELLENCE.

"Excellence" may bring to mind unmatched performance, unusual expertise, or consistent high-quality performance. In our minds, we often associate excellence with talent. To be the best, surely you have to be gifted, right? Experience has taught me that talent, while important, in no way explains excellence. In fact, the primary pathway to excellence has three main steps, none of which depends on talent.

1) Find Your Passion

"You are nothing unless it comes from your heart. Passion, caring, really looking to create excellence. If you perform functions only and go to work only to do processes, then you are effectively retired. And it scares me-most people I see, by age 28, are retired. If you go to work only to fulfill the processes and functions, then you are a machine. You have to bring passion, commitment and caring-that's what makes you a human being."     ~ Horst Schulze, Former President of Ritz-Carlton

People of excellence love what they do. They have learned how to fuel the fire that keeps them moving. How do you spot a passionate person?

1) They work with their whole heart.

2) They work with undistracted attention. 

3) They work with maximum energy.

In life, the prize goes to the person, not who's the smartest or most talented, it goes to the person with passion.

Application: Reshuffle Tasks in the Direction of Your Passion

1) Take an inventory of the work activities that you enjoy, and in which you excel. What energizes you and makes you feel alive about them?

2) Take inventory of the work activities that drain away your energy. Ask yourself why these tasks feel so burdensome.

3) Have a conversation with your manager about shifting your workload in the direction of your passion. Don't expect your boss to allow you to reshuffle your responsibilities overnight. Be willing to take very small, gradual steps toward your passion. Even exchanging one de-energizing task for another that brings you energy is a victory.

2) Never Cease Practicing

"If people knew how hard I had to work to gain my mastery, it would not seem so wonderful at all."~ Michelangelo

Passion won't take you anywhere unless you combine it with disciplined practice. Malcolm Gladwell, in his book Outliers, studies success and discovers that innate talent has a lot less to do excellence than does practice. In fact, he found that the successful people he studied (the Beatles, Bill Gates) put in 10,000 hours of practice before making a big splash. Nobody cruises to the top on natural giftedness alone. As Gladwell writes, "Practice isn't the thing you do once you're good. It's the thing you do that makes you good."

Application: Don't Just Learn...Do

In hospital emergency rooms nurses have a saying, "Watch one, do one, teach one." This refers to the fast pace of the profession and the need to learn quickly, then jump right in to practice what you learned on a real live patient, and then pass it on just as quickly to someone else. Notice that learning is only the first one-third of the job. The real key is putting that learning into practice. The principle applies to any profession or business. You can't just read about how to change a tire, write a contract, start a business, or perform open-heart surgery. You need to perform the skill to perfect the skill.

3) Honor Your Values

"I desire so to conduct the affairs of this administration that if at the end, when I come to lay down the reins of power, I have lost every other friend on earth, I shall at least have one friend left, and that friend shall be down inside of me." ~ Abraham Lincoln

We all could give examples of talented, charismatic people who sabotaged their careers by abandoning their values. Passion and practice bring excellence, but character sustains excellence over time. Absence of strong character eventually topples talent. People cannot climb beyond the limitations of their character. Eventually the limelight of success brings to light the cracks in their integrity.

Application: Clarify Core Values

1) Consider the question: What does excellent character look like?

2) Brainstorm a list of qualities you feel are important to character (honesty, integrity, etc.). Keep thinking and writing until you have at least 10. Then choose three of them as "core values." 

3) Set aside time on your calendar (30 minutes or so), twice a month for the next four months, to pause and evaluate how you're doing in honoring your core values.

Develop more than your talent and use your voice. We extent an invitation to be part of the best event of 2011- “Voices of Change”  hosted by Chick-fil-A Leadercast- Also in Costa Rica

Past Chick-fil-A Leadercast speakers share about their experiences with and impressions of the event.

Chick-fil-A Leadercast - Past Speakers Endorsements from GiANT Impact on Vimeo.