911 Liderazgo- 911 Leadership

TEMAS DE LA CONFERENCIA: Un Millón de Líderes 5 de Febrero. API-Apoyo a las Iglesias

Feliz Año Nuevo!! – Happy New Year!!

CNN and North Point´s iBand

iBand era un openning de uno de los servicios de North Point y nadie se imagino que de la noche a la mañana iban a tener más de 2 millones hits en Youtube. Se ha vuelto toda una revolución.

Glenda Umaña en CNN entrevistó a Seth Condrey (al centro, http://www.sethcondreymusic.com) y a Julio Gonzalez, quienes vendrán a CR en el 2011 a crear una iglesia tan relevante, actual y emocionante como North Point Community Church. Esto será posible gracias a Open House (http://www.openhouse.cr) y Unidos por Cristo.

Merry Christmas- Feliz Navidad :)

Es tiempo de alegria y gozo!
“No tengan miedo. Miren que les traigo buenas noticias que seran motivo de mucha alegria para todas las personas. Hoy les ha nacido en la ciudad de David un Salvador, que es Cristo el Senor.”
Con amor,
Darwin&Tiffany Lopez

It is a time of happiness and joy!
“Do not be afraid. I bring you good news that will cause great joy for all the people. Today in the town of David a Savior has been born to you; he is the Messiah, the Lord.”
With love,
Darwin&Tiffany Lopez

LEADERCAST COSTA RICA- RESERVE YOUR DATE FOR YOUR COMPANY

Create an "in-house" training experience for your team members or your entire organization.

Provide leadership development for all of your field offices with multiple simulcast site access.

Develop more people for a fraction of the cost, eliminating travel expenses and the out-of-office time required when attending off-site programs.

Give your team the momentum it needs to create change and inspire leaders.

Build a leadership culture within your organization that will help you exceed your organization's standards for performance, productivity and profit.


TOPIC: “Voices of Change”

• Voices of Service – Voices of service are behind-the-scenes leaders, impacting others through their generous gifts of time and talent.

• Voices of Innovation – Voices of innovation are pioneers, helping others realize dreams through their fresh perspectives and contagious enthusiasm for the future.

• Voices of Hope – Voices of hope are encouragers, inspiring others to plan for and expect that a better outcome is always within reach.

• Voices of Purpose – Voices of purpose are visionaries, steadily and confidently directing others toward the envisioned destination.

• Voices of Influence – Voices of influence are mentors, humbled by the responsibility that comes with empowering, developing and guiding fellow leaders.


RESERVE YOUR DATE FOR YOU COMPANY
@: infoleadercast@gmail.com

Unos minutos de tu tiempo

¡Necesitamos 10 minutos de tu tiempo! Hacé un click aquí, y danos tus opiniones y aportá tus comentarios:

http://www.surveymonkey.com/s/BJY7W39

Siéntanse en total libertad de enviar el link a tantas personas como Uds. gusten. Especialmente, a la gente que no va a la iglesia. Deseamos tener una 100 respuestas a más tardar el viernes.

Gracias!

Past Speaker Endorsements-- RECOMENDACIONES

Chick-fil-A Leadercast - Past Speakers Endorsements from GiANT Impact on Vimeo.

La legalidad de la marihuana y la libertad del corazón

La marihuana es legal en California y en 13 estados de Estados Unidos. Por eso, la legalización de la marihuana en forma nacional ya es una opción.

Puntos que ayudan a este tema a crecer en importancia:

Contexto:

La crisis económica genera gente desempleada, lo cual genera la creatividad y oportunidades de nuevos mercados. La marihuana es una que ha llegado para quedarse. Muchas personas que no tenían trabajos han encontrado en la marihuana un empleo, una empresa y un sustento.  Moraleja, se está buscando legalizar la marihuana por motivos económicos. Por ejemplo el estado de Colorado recogió 21 millones de dólares en impuestos en el primer año.

Crisis familiar y dolor. Muchas familias y personas viven en 24/7 dolor y angustia. Los padres, abuelos o hijos son afectados porque sus familiares viven escondidos en sus cuartos o en hospitales.  La marihuana les ha ayudado a recobrar en cierto porcentaje la vida que antes tenía. Esto realidad y gran verdad, genera y justifica la legalización de la marihuana por motivos médicos. Aunque en las consecuencias secundarias sean: Falta de conciencia en solucionar problemas e ilusiones entre 10 segundos a 5 minutos.

Cómo todo esto ocurrió?

El 19 de octubre, el Presidente Barack Obama hizo un Memo en donde dice y destina la marihuana para uso médico, pero sólo por medio de las licencias que los gobiernos estatales aprueben dar.

Qué ha pasado?

Mercadeo:

La marihuana se ha RE-mercadeado como una hierba que ayuda a los pacientes en condiciones médicas como: grandes dolores en la espalda, problemas con sistema sanguíneo,

Libertad o libertinaje:

Se dice que desde que la marihuana se legalizó las peticiones para ser paciente bajo la medicina de la “marihuana” pasó de 12 por día a 1000 por día. Igual las tiendas y médicos que la prescriben.

La Biblia

Jesús habló de la libertad y del libertinaje en Marcos 7.20:

Lo que sale de la persona es lo que la contamina.²¹ Porque de adentro, del corazón humano, salen los malos pensamientos, la inmoralidad sexual, los robos, los homicidios, los adulterios,²² la avaricia, la maldad, el engaño, el libertinaje, la envidia, la calumnia, la arrogancia y la necedad.²³ Todos estos males vienen de adentro y contaminan a la persona

En otras palabras, si una persona necesita medicamente la marihuana no es malo, si una persona está actuando bajo libertinaje es definido como un corazón contaminado.

En Gálatas 5.13, el Apóstol Pablo dio un gran consejo para saber manejar la libertad y el libertinaje:

Les hablo así, hermanos, porque ustedes han sido llamados a ser libres; pero no se valgan de esa libertad para dar rienda suelta a sus *pasiones. Más bien sírvanse unos a otros con amor.

Más claro no se puede decir. Sin embargo, el tema de la marihuana está creciendo. Así como el tema de los géneros, las opciones sexuales, el manejo de las riquezas, el tema de la marihuana está en la mesa para que cristianos ESTUDIEN, PIENSEN y APLIQUEN la Biblia y el amor de Dios a la humanidad por la cual Cristo murió.

Qué piensan de todas estas cosas? Hagamos un diálogo práctico, bíblico, y relevante para nuestra sociedad. Los líderes que buscan mejores pastos para sus presentes y futuras ovejas, deben estar 110% enterados y comprometidos con estos temas.

Chick-fil-A Leadercast 2011: Seth Godin Bio

Seth Godin

Entrepreneur, Marketing Expert, & Best-Selling Author of 12 Books Including "Linchpin"

Seth Godin is the author of twelve books that have been bestsellers around the world and changed the way people think about marketing, change and work. His books have been translated into more than 33 languages, and his ebooks are among the most popular ever published. He is responsible for many words in the marketer's vocabulary, including permission marketing, ideaviruses, purple cows, the dip and sneezers.

His latest book Linchpin hit the top ten on Amazon the first day it was released. Seth's book, Tribes, is a nationwide bestseller, appearing on the Amazon, New York Times,BusinessWeek and Wall Street Journal bestseller lists.

Seth was founder and CEO of Yoyodyne, the industry's leading interactive direct marketing company, which Yahoo! acquired in late 1998. Godin worked as VP Direct Marketing at Yahoo before leaving to become a full time speaker, writer and blogger.

He holds an MBA from Stanford, and was called "the Ultimate Entrepreneur for the Information Age" byBusinessWeek.

Learn more about Seth:

• Seth's Blog
• Seth's Website

Speakers Clips: Jim Collins, Patrick Lencioni, and Amena Brown Poem

A portion of Jim Collin's and Patrick Lencioni´s presentation with the great Amena Brown Poem at the Chick-fil-A Leadercast 2010. 



Chick-fil-A Leadercast - Jim Collins from GiANT Impact on Vimeo.




Chick-fil-A Leadercast - Amena Brown Poem from GiANT Impact on Vimeo.




Chick-fil-A Leadercast - Patrick Lencioni from GiANT Impact on Vimeo.



Chick-fil-A Leadercast 2011 in Costa Rica.
More info comming soon!

Chick-fil-A Leadercast - Costa Rica

The echo of a leader's voice is infinite. Its impact is immeasurable. That's why it's our desire that Voices of Change will help you articulate and demonstrate the power of change through positive leadership at work, at home and in your community.

At the 2011 Chick-fil-A Leadercast, you will learn:

• How to lead based on respect and relationship rather than rights and position.
• The difference between dynamic leadership and mediocre management.
• Ways to move past the brainstorming phase to actually implement ideas.
• How to provide exceptional customer service and create a culture of servanthood.
• The keys to finding your passion and unlocking creativity in your workplace.
• Way to incorporate innovation in your organization.

To find a location nearest you: COSTA RICA!

SPEAKERS:

The Chick-fil-A Leadercast 2011 features a lineup of world-renowned leaders, speaking straight to your community, team or organization. Click the links below to learn more about each leader:

Voices of Influence

Seth Godin
Entrepreneur, Marketing Expert, & Best-Selling Author of 12 Books Including "Linchpin"

John Maxwell
Leadership Expert & Best-Selling Author of The 21 Irrefutable Laws of Leadership

Voices of Purpose

Mack Brown
Head Coach of the Texas Longhorns, 2009 Big 12 Coach of the Year

Suzy Welch
Best-selling author, television commentator, and noted business journalist

Voices of Hope

Erin Gruwell
Founder & President of Freedom Writers Foundation

Robin Roberts
Anchor of ABC's Emmy-Award Winning Show, "Good Morning America"

Voices of Service

Muhtar Kent
Chairman of the Board and Chief Executive Officer of The Coca-Cola Company

Dan Cathy
President & COO of Chick-fil-A, Inc.

Dave Ramsey
Personal money-management expert, national radio personality, and best-selling author of The Total Money Makeover

Voices of Innovation

Frans Johansson
Best-selling author of The Medici Effect

Sir Ken Robinson
Best-Selling Author & Leader in the Development of Creativity, Innovation & Human Resources

Other helpful links:

• What others have to say about attending Chick-fil-A Leadercast
• Video clips from past events
• Want to be sponsor? 
• Contact for Costa Rica: darwin.lopezc@gmail.com
• Dates comming soon! 

North Point Band + Ipad

North Point's iBand from North Point Web on Vimeo.

2da Conferencia: TIEMPO DE INSCRIPCIÓN

Estimados amig@s,

Les deseo recordar sobre la 2da conferencia de liderazgo este 13 de Nov. en Vida Abundante de Este. La pasada conferencia del 18 de Setiembre fue todo un éxito con 438 líderes y pastores. Esos mismos siguieran el proceso de 5 conferencias más. Son 36 temas, en cada conferencia se comparten 6 temas. Las 6 conferencias y 36 temas se enfocan en 3 áreas de desarrollo: carácter, habilidades y estrategias.

Le invito a ser parte de este proceso y a que reenvié a este correo a un líder potencial o emergente que necesita crecer como todos los que estamos llamados a servir. Les recordamos que API es aliado del ministerio EQUIP fundado por el Dr. Maxwell, quien diseño las conferencias que nuestros capacitadores va a exponer.

Capacitadores del 13 de Nov: P. Carlos Umaña, Hanzel Somarribas, Otto Kladezky y Guiselle Cob.


A los que vayan tendrá además de la conferencia 2 cosas nuevas:

1. A los primeros 200 inscritos sedará un libro sobre liderazgo. (Solo el libro es más caro que la conferencia y será un regalo de parte de API y DCI)

2. Habrá inscripción gratuita para los equipos: Al taller de planeamiento en Enero del 2011. 3 horas con su equipo planeando!


Abajo se encuentra toda la info de la conferencia

Muchas gracias por su apoyo!

TIEMPO DE INSCRIPCION

Les motivamos a inscribirse y seguir recibiendo el mejor proceso de liderazgo de Costa Rica. Habrán nuevos temas, nuevos contactos que hacer, nuevos talleres, nuevos regalos, nuevos descuentos, y una gran noticia para el 2011 SOLO para los asistentes! Además, habrá un taller de planificación gratis en el 2011 para todos los equipos de pastores que lleguen y se inscriban sólo en el día de la conferencia.


NUEVOS TEMAS DE LA CONFERENCIA: Libro 2

http://www.apoyoiglesias.org/

1. La prueba de liderazgo (Las pruebas de la vida que revelan la madurez y potencial de un líder).
2. Seguridad o sabotaje (Cómo la inseguridad emocional impide el liderazgo efectivo)
3. Delegar tareas y desarrollar personas (Caminando de la adición a la

multiplicación en su ministerio)


4. El trabajo en equipo hace que el sueño se realice (Las características de

un Gran equipo)

5. La inversión más sabia que usted hará (Siendo mentor de futuros líderes).

6. Midiendo su crecimiento en el liderazgo (Una evaluación para líderes en

crecimiento)


INVERSIÓN:

La inversión es de: $10 o 5000 Colones ANTES de Noviembre.

En Noviembre el costo es de $12 o 6000 Colones

No incluye: Comidas. Pero habrá a la venta.

Costo aproximado del combo: $8. Incluye: Cafés y acompañante, refrescos y almuerzo.


Incluye:

Libro, 6 sesiones y el certificado al final de las 6 conferencias en el 2011.

Tiene que participar un mínimo de 5 conferencias para recibir el certificado.


PARA INSCRIBIRSE: 2 formas.


1. DEPOSITO, CORREO, LLAMADA:

A. Deposite a nuestras cuentas del Banco Nacional de CR:

• Colones 100-01-0000191395-3 cta cliente 15100010011913955
• Dólares 100-02-0000611586-9 cta cliente 15100010026115863
• El número de cedula nuestro es 3-002-095539
• a nombre de ASOCIACION CRISTO PARA LAS CIUDADES

NOTA IMPORTANTE: Cuando deposite haga una nota a su depósito diciendo que es para: "CONFERENCIA API-13 de Noviembre"


B. Mande un correo con la copia de sus depósito a: apoyoiglesias@gmail.com

C. Llámenos con su # de depósito y reserve su espacio.

(506) 2226-8536, (506)2227-4717

D. Llene el formulario de Inscripción y mándelo a: apoyoiglesias@gmail.com

Bajar formulario aquí:

http://www.apoyoiglesias.org/LinkClick.aspx?fileticket=aQWnuzYlOG4%3D&tabid=529&mid=3303&language=en-US


2. La otra opción para inscribirse es: VISITAR nuestras oficinas en Cristo Para La Cuidad en:

San Francisco de Dos Ríos, frente al AM-PM, continúo a la Iglesia Nazaret.

San José, Costa Rica. Registrarse y guardar sus espacios.

Muchas gracias por ser parte de un movimiento y un proceso de crecimiento personal, eclesial, organizacional y social.

Dios usa líderes como ustedes para transformar las ciudades del mundo y es un privilegio servirles!

Dios les bendiga.
Equipo API

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UNA INVITACIÓN DE CORAZÓN

EL QUINTO ELEMENTO DE LA VIDA

En mi tiempo de meditación me encontré retado a ser mejor. EL tema era acerca de cómo motivar y ser motivador. Hay 4 clases de personas en la vida de las personas:

1. Los sumadores. Es gente que disfrutamos porque enriquece mi vida y la de otros. Ellos son así porque lo hacen de forma intencional y no sólo natural.
2. Los sustractores. Son los que aguantamos porque no queda de otra. La mayoría de ellos no son intencionalmente detractores pero no son activos en sumar.
3. Los multiplicadores. Es la gente que valoramos mucho. Ellos dedican tiempo de calidad en las relaciones para influenciarlas y potenciarlas al máximo.
4. Los divisores. ¡Es la gente que intencionalmente evitamos! Ya que ellos intencionalmente son negativos y destructivos.
5. Los samaritanos. Es la gente que ve las 4 anteriores desean sumar, dar, multiplicar, perdonar y modelar.

Creo que todos en algún momento de nuestra vida hemos sido unos de los 4 primeros personajes. Es mi deseo y oración llegar a ser un quito elemento en la vida de aquellos que me rodean. Le motivo a que usted y yo corramos por esa meta

WHERE GOOD IDEAS COME FROM by Steven Johnson

2da Conferencia de Liderazgo API

Mayor info en Facebook y en www.apoyoiglesias.org

Sir Ken Robinson: ¡A iniciar la revolución del aprendizaje!

Backstage Interview - Jim Collins

Backstage Interview - Jim Collins from GiANT Impact on Vimeo.

Vivir es un asunto urgente

periodistadigital | 01 de octubre de 2008

El Dr.Mario Alonso Puig presenta su libro "Vivir es un asunto urgente"...

Los 21 Minutos Más Poderosos En El Día De Un Líder

Lectura recomendada del mes! 

Los 21 Minutos Más Poderosos En El Día De Un Líder

1.     La Ley del TOPE

La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficiencia de una persona

Más distintos no podrían ser dos líderes, desde lo más profundo de su corazón hasta el tope de su liderazgo. Uno tenía un corazón tras el de Dios. Ambos enseñan lecciones invaluables sobre el liderazgo.

     2.     La Ley de la INFLUENCIA 

La verdadera medida del liderazgo es la influencia: nada más, nada menos

La primera vez que intentó liderar, la gente rehusó escucharlo. Años más tarde cuando intentó de nuevo, su influencia fue tan fuerte que la gente hizo todo lo que él pedía, sin preguntar siquiera. Ese es el poder de la influencia.

     3.     La Ley del PROCESO

El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día

Estaba dispuesto a liderar desde que era un niño creído, pero Dios le tenía otros propósitos. Como resultado, terminó ayudando a su familia, salvando una nación y cumpliendo el plan de Dios para su vida, y todo a causa de la Ley del Proceso.

     4.     La Ley de la NAVEGACIÓN

Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que un líder planee la ruta

En cuestión de semanas, pudo lograr lo que otros líderes no podrían en siglos. ¿Su secreto? Visión, llamado y la Ley de la Navegación.

     5.     La Ley de la ADICIÓN

Los líderes añaden valor mediante el servicio a los demás

Formaban el grupo al que más criticó Jesús. ¿Por qué? Porque añadían valor a sí mismos en vez de a la gente que guiaban. ¡Que la amonestación de Jesús sirva de advertencia para nosotros también!

     6.     La Ley del TERRENO FIRME

La confianza es el fundamento del liderazgo

Debió haber sido uno de los líderes más grandes de la historia de Israel. En cambio, resultó uno de los peores. ¿Por qué? Debido a que violó la Ley del Terreno Firme y malgastó su liderazgo.

     7.     La Ley del RESPETO

Por naturaleza, la gente sigue a los líderes que son más fuertes que ellos mismos

¿Por qué los líderes más fuertes de Israel seguían a una mujer cuando todos los demás líderes de la nación habían sido hombres? Porque era la líder más grande de su generación. Ese es el poder de la Ley del Respeto.

     8.     La Ley de LA INTUICIÓN

Los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo

¿Le gustaría hacerle caso a los consejos de uno de sus suegros? Diría que sí si usted fuera capaz de aprender y si su suegro fuera un líder con intuición que pudiera ayudarle a transformar su liderazgo ¡de la noche a la mañana!.

     9.     La Ley del MAGNETISMO

Quien es usted es a quien atrae

Su liderazgo se caracterizó por el fuego. Entonces ¿a quién atrajo para que le siguiera los pasos? No pudo menos que atraer a alguien con el mismo estilo de liderazgo apasionado. Aprenda de él a quien atraerá usted probablemente.

     10.     La Ley de LA CONEXIÓN

Los líderes tocan el corazón antes de pedir una mano

Podría haber hecho que la gente comiera directamente de su mano. En cambio, le comieron vivo. Le costó todo. Es lo que pasa cuando se viola la Ley de la Conexión.

     11.     La Ley del CÍRCULO ÍNTIMO

El potencial de un líder está determinado por los que están más cerca de él

Los integrantes de su equipo de liderazgo eran la élite de Israel jamás vista antes ni después de su tiempo. Le ayudaron a convertirse en un gran líder y contribuyeron al establecimiento de Israel como la nación que estaba destinada a ser.

     12.     La Ley del OTORGAMIENTO DE PODERES

Sólo los líderes seguros otorgan poder a otros

¿Quién tendría el valor de abrazar al hombre del que todos tenían miedo y luego capacitarle para ser el líder más grande de su época? Sólo un líder lo suficientemente seguro como para otorgar su poder a otros. Ese es el secreto de la Ley del Otorgamiento de Poderes.

     13.     La Ley de LA IMAGEN

La gente hace lo que ve

Eliseo logró partir las aguas del Jordán, asegurar la supervivencia de una viuda indigente y hasta resucitar a los muertos. ¿Cómo alcanzó un agricultor tales logros? Es sencillo: observaba a Elías. La gente hace lo que ve.

     14.     La Ley del APOYO

La gente apoya al líder, luego a la visión

La gente sufría una opresión tremenda y anhelaba el alivio, pero no hizo nada hasta que apareció este líder. ¿Por qué? Porque la gente apoya al líder primero y luego a la visión.

     15.     La Ley de LA VICTORIA

Los líderes encuentran la forma de que el equipo gane

Todo estaba en su contra: tenía apenas ocho años cuando se convirtió en líder, su padre y su abuelo habían sido líderes pésimos y el país era un desastre. Sin embargo alcanzó la victoria como ningún otro rey israelita. Su secreto se encuentra en la Ley de la Victoria.

     16.     La Ley del GRAN IMPULSO

El impulso es el mejor amigo de un líder

Su padre dio inicio al impulso. Él mismo lo aumentó. Como resultado, la gente venía de todas partes del mundo para conocerle y aprender de su liderazgo. Sin lugar a dudas, su mejor amigo era el Gran Impulso.

     17.     La Ley de LAS PRIORIDADES

Los líderes entienden que la actividad no es necesariamente logro

Más en juego no podría haber; y de todas las personas del mundo, a él se le había encargado el liderazgo del movimiento. Tuvo éxito, y ese movimiento ha crecido durante miles de años, debido a que él entendió la Ley de las Prioridades.

     18.     La Ley del SACRIFICIO

Un líder debe ceder para subir

Era un príncipe que cedió para subir después a un llamado más alto. ¿Cómo logró hacerlo? Entendió la verdadera naturaleza del liderazgo: se tiene que ceder para subir.

     19.     La Ley del MOMENTO OPORTUNO

Cuando ser un líder es tan importante como qué hacer y dónde ir

Hay momentos en la vida de un líder cuando el momento oportuno lo es todo. Ella lo entendió y aprovechó al máximo. Como resultado, un pueblo entero escapó la muerte segura.

     20.     La Ley del CRECIMIENTO EXPLOSIVO

Para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarse, dirija líderes

Por dondequiera que fuera, dejaba una estela de líderes. Los encontraba, desarrollaba y facultaba. Así difundió su influencia a lo largo del mundo. Ese es el poder de la Ley del Crecimiento Explosivo.

     21.     La Ley del LEGADO

El valor duradero del líder se mide por la sucesión

Algunos líderes atesoran recuerdos. Otros guardan trofeos. Este líder creó un legado que perdura hasta hoy. Aprenda su secreto y podrá seguir sus huellas.

Maxwell, John C.: Los 21 Minutos Más Poderosos En El Día De Un Líder. Nashville, TN : Grupo Nelson, 2001, v

Como Pasar de Solo Pensar a Una Vida Cambiada Por Dr. John C. Maxwell

Paso #1: Cuando cambie sus los pensamientos, cambiarán sus las creencias

Paso #2: Cuando cambie sus las creencias, cambiarán sus expectativas.

Paso #3: Cuando cambie sus expectativas, cambiarán su actitud.

Paso #4: Cuando cambie su actitud, cambiará su conducta.

Paso #5: Cuando cambie su conducta, cambiará su desempeño

Paso #6: Cuando cambie su desempaño, cambiará su vida.

Conferencia Chick-fil-A Leadercast, 2010!

Catalyst East 2008: Jim Collins Interview

Prueba— Muerto/a por Reuniones

Prueba—

Muerto/a por Reuniones

¿Cuán  eficaces son las reuniones en su organización?

Haga la prueba que siguiente y se dará cuenta.

1. Sí/No ¿Sus reuniones son aburridas y no inspiran?

2. Sí/No ¿Realmente los miembros hacen preguntas sobre la utilidad de reuniones?

3. Sí/No ¿Cuestiones críticas son evitadas o pasadas por alto durante reuniones?

4. Sí/No ¿Se pregunta usted si los miembros de equipo se contienen durante reuniones?

5. Sí/No ¿Realmente los miembros se quejan de la necesidad de asistir a reuniones?

6. Sí/No ¿Encuentra usted que las reuniones se terminan sin la resolución de las cuestiones críticas?

7. Sí/No ¿Habla usted de asuntos administrativos, tácticos y estratégicos durante las mismas reuniones?

8. Sí/No ¿Son acortadas las discusiones importantes por razones de tiempo?

9. Sí/No ¿Está su equipo, poco dispuesto, a ir fuera de un lugar normal de reuniones una vez al año para repasar el estado de la organización?

10. Sí/No ¿Realmente los miembros parecen libres durante reuniones?

NOTA

Si usted contestó “No” a todas estas preguntas, ¡felicidades! Usted tiene uno de aquellos equipos raros que ha dominado el arte de reuniones.

Si usted contestó “Sí” a 1-4 de estas preguntas, usted probablemente podría mejorar el proceso de tomar decisiones de su organización y la eficacia total por hacer unos ajustes a la estructura y el contenido de sus reuniones.

Si usted contestó “Sí” a 5 o más de estas preguntas, sus reuniones probablemente hacen que usted gaste recursos considerables, ambos humano y financiero, y crean confusión dentro de su organización. Usted debería pensar en hacer cambios significativos en el contenido estructural de sus reuniones.

Tomado de: TableGroup

Traducido por: Rose and Keith

EQUIPO API

www.apoyoiglesias.org

5 Tentaciones del liderazgo---- 5 Temptations in leadership

ESPANOL:

Estaba leyendo el libro "Las 5 tentaciones de un gerente" por Patrick Lencioni. Aquí les va un resumen:

ENGLISH
I was reading the book "The Five Temptations of a CEO" by Patrick Lencioni. This is an small summary:

Rick Warren acerca de una vida con propósito. ------Rick Warren on a life of purpose

Accesar los subtitulos en Español en la barra de abajo a la izquirda: