A medida que más y más jóvenes ingresan a la fuerza laboral, los directores de organizaciones deben entender qué es lo que los hace más productivos y qué es lo que los desanima.
Estímulos
- Reconocimiento y alabanza
- Tomar tiempo para estar con ellos
- Analizar cómo los hace crecer su trabajo
- Darles oportunidad de aprender cosas nuevas
- Hacer que el trabajo sea divertido, usar caricaturas, competencias ligeras y sorpresas
- Darles pequeños premios inesperados cuando hacen algo bien hecho
Frenos
- Que se les hable de pasado, en especial del de usted
- Inflexibilidad en cuanto al horario
- Pretender que sean adictos al trabajo
- Que continuamente se les vigile y se les someta a escrutinio
- Que los presionen para que se conviertan en trabajadores tradicionales
- Hacer comentarios negativos acerca de los gustos y estilos de su generación
- Que se les falte al respeto
Lawrence J. Bradford y Claire Raines, “Veinte y Pico”, 1992.
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