Notas de la Conferencia: Chick-fil-A Leadercast

Español

Jim Collins 10 cosas para hacer:

• 1. Construya un bolsillo de grandeza.
• 2. Haga su diagnóstico, autoevaluar. (instrumentos disponibles en www.jimcollins.com)
• 3. Evalúe si usted tiene la gente correcta en los asientos correctos. Construya un plan de tener a la gente correcta del 100 % en los asientos correctos hacia el final del año.
• 4. Construya una Junta directiva personal.
• 5. Haga bolsillos de tranquilidad (espacios vacíos) esconda los  juguetes tecnológicos y encuentre alguna paz.
• 6.¿Qué es su pregunta a la proporción de una declaración? (Importancia) Trabaje sobre un plan de aumentar sus preguntas. Líderes buenos hacen más preguntas y hacen menos declaraciones.
• 7. Tenga acciones disciplinarias. Por cada lista de "hacer"' tenga una lista de "NO hacer."
• 8.Experimente quitando títulos. En una cultura de disciplina, la gente correcta entiende que ellos no tienen un trabajo, ellos tienen responsabilidades.
• 9. Articule y re-articule de nuevo sus valores fundamentales. Cuando los choques vienen, usted tiene que tener sus soportes y sus soportes son sus valores fundamentales.
• 10. Hágase útil. No importa donde usted está en su vida, su carrera, su comunidad, usted siempre será capaz de hacer un impacto y creará una diferencia en las vidas de otros. Sólo se termina cuando usted diga.

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ENGLISH

Jim Collins 10 To Do's

1. Build a pocket of greatness.
2. Do your diagnostics, self-assess. (tools available at www.jimcollins.com)
3. Assess if you have the right people in the right seats.  Build a plan to have 100% right people in the right seats by the end of the year.
4. Build a personal Board of Directors.
5. Create pockets of quiet - whitespace - put away the tech toys and find some peace.
6. What is your question to statement ratio?  Work on a plan to increase your questions.  Good leaders ask more questions and make less statements.
7. Have disciplined action.  For every 'to do' list make a 'not to do' list.
8. Experiment removing titles.  In a culture of discipline, the right people understand they do not have a job, they have responsibilities.
9. Articulate and re-articulate your core values.  When the shocks come, you have to have your bearings and your bearings are your core values.
10. Make yourself useful.  No matter where you are in life, career, community, you will always be able to make an impact and create a difference in the lives of others.  It is only over when you say 

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DARWIN LOPEZ

Notas de la Conferencia: Chick-fil-A Leadercast dadas por Lora Crestan.