"YO QUIERO IR" a la INAUGURACION DEL ESTADIO NACIONAL.

Chick-fil-A Leadercast está regalando 2 entradas completamente gratis a todos sus AMIGOS para la INAUGURACION DEL ESTADIO NACIONAL. 26/3/2011, 7:00 pm www.surgelider.com

Descripción de la Entrada: NIVEL 1, Zona 04

FORMA DE PARTICIPAR:

1. Compartir este correo/post con sus contactos
2. Ir a Facebook:
   1. Buscar: Chick-fil-A Leadercast- Costa Rica
   2. Haga click en: Me gusta
   3. Buscar en notas la Nota: Chick-fil-A Leadercast- YO QUIERO IR!
   4. Escribir en esa nota un comentario que diga:

                                                              i.      “Yo quiero  ir”

                                                            ii.    Compartir la nota en su Facebook personal

                                                            iii.      Deje una forma de contactarlo por si ud. gana.

3. Con eso quedará participando.

FORMA DE RIFAR:

• Confirmamos que todos los que dijeron “yo quiero ir” también están en el grupo al decir “me gusta”
• El Viernes  25 a las 10 AM se hace la rifa entre todos los participantes al estilo Tómbola.
• Contactamos a los ganadores por medio de los datos suministrados por ellos en Facebook
• Se anuncia a los 2 ganadores en Facebook a las 11.05 AM
• La entrega será el Viernes de 11.10 AM a 4PM en Nuestras oficianas en San Pedro. 

Nota: Nota la entrega de entradas requiere de Identificación y que la misma sea la que se dio en Facebook.

Dudas al 2234-7769

De una vez felicidades a los ganadores!

SURGE LIDER

EQUIPO!

Por primera vez en Costa rica!

Por primera vez en Costa rica! 
www.leadercast.es

Tus acciones lo reflejan. Tu actitud lo manifiesta. Y es mucho más de lo que dices. Es tu voz de líder y así es como creas un impacto duradero.

Tu voz de líder es cómo inspiras grandeza y refuerzas soluciones. Tu voz es voz de cambio, y el cambio crea nuevas posibilidades. Puedes fortalecer un sueño débil o lanzar un rayo de esperanza. Sólo eso puede servir como el punto de cambio, reformando el carácter de otros o redirigiéndoles hacia nuevos horizontes.

¿Qué es Chick-fil-A Leadercast?

La conferencia Chick-fil-A Leadercast Voces del Cambio es un adiestramiento de liderazgo que durante un día reúne a autores reconocidos y líderes excepcionales. Este evento ocurre durante la primera semana de mayo y está diseñado para:

- el líder que busca mejorar sus destrezas para dirigir mejor a su equipo
- el padre o madre de familia que influye en las decisiones de sus hijos
- el eterno estudiante que desea aprender más sobre liderazgo
- todo aquel que desee aprender a utilizar su voz para ejecutar una misión de
vida.

Leadercast te ayudará a articular y demostrar el poder del cambio a través del liderazgo positivo. Creemos que puedes hacerlo al identificar y utilizar tu voz de líder. Después de todo, cada líder tiene una voz única. Unos ofrecen dirección mientras otros inspiran. Algunas voces impactan vidas sin pronunciar tan siquiera una sola palabra. La Voz de Servicio, Voz de Innovación, Voz de Esperanza, Voz de Propósito y Voz de Influencia son las voces que caracterizan a los líderes y que han sido adoptadas por Chick-fil-A Leadercast. ¿Conoces tu voz de líder?

Este año se destacan como oradores del evento:

- Robin Roberts
- Seth Godin
- John Maxwell
- Suzy Welch
- Frans Johansson
- Mack Brown
- Erin Gruwell
- Dan Cathy
- Sir Ken Robinson
- Dave Ramsey

En Leadercast aprenderás:

- a liderar y alcanzar metas sin excusas - Robin Roberts
- a vivir y dirigir a otros con propósito - Coach Mack Brown
- cómo ser un artista en tu trabajo produciendo resultados compatitivos, únicos y valiosos - Seth Godin
- a lidiar con las presiones y demandas del momento - Suzy Welch
- a servir en la vida y en los negocios - Dave Ramsey
- cómo liderar basado en respeto y relaciones en lugar de derecho y posición - John Maxwell

Este es el evento de liderazgo que no querrás perderte. Regístrate hoy

Únete a los 60,000 profesionales que se dan cita para participar de este enriquecedor evento.
Por primera vez en Costa rica. Ve e invita a otros! www.leadercast.es

LEADERCAST COSTA RICA EN ESPANOL

VIDEO CONFERENCIA: Chick-fil-A Leadercast- Costa Rica

Voice of Change: Erin Schreyer from GiANT Impact on Vimeo.

Editar

Sitio web:

http://www.chick-fil-aleadercast.com/

Fecha de lanzamiento:

RESERVA Y ADQUIERE EL EVENTO PARA TU ORGANIZATION

Información General:

MORE INFO PLEASE FILL OUT THIS FORM Para mayor info: Llenar Formulario

http://leadercast.wufoo.com/forms/z7x4a3/

PLEASE USE "TAB" TO MOVE DOWN

Por favor use "TAB" para moverse hacia abajo

Leadercast Costa Rica

Dan T. Cathy on Customer Service de Chick-fil-A Leadercast- Costa Rica

I have been the President and Chief Operating Officer at Chick-fil-A since 2001, but my real job is Customer Service. Regardless of titles and specific job responsibilities, I think all of us at Chick-fil-A are in customer service.

Dan Cathy, President & COO of Chick-fil-A, Inc.

At its core, the word "service" means an act of helpful activity. I would take the definition a bit further to say that service means treating others with honor, dignity and respect and doing everything you can to ensure you are impacting the lives of people in positive ways.

Service is helping. Service is smiling. Service is a handshake. Service is the Golden Rule. Service is not just something we do, it's something we live. Service is encouragement.

My father once said, "the best way to tell if someone needs encouragement is to first check to make sure they are breathing." Truth is, we all need to be lifted up and made to feel special. That's why service is so important at Chick-fil-A.

From helping mothers with children to their tables at our restaurants, to a very simple, but meaningful "my pleasure" from our employees; you never know how you might be able to encourage and bring happiness to others by serving them well.

Several years ago, we introduced "Second Mile Service" to our employees. Going the second mile comes from the book of Matthew in the Bible. Jesus says, "If anyone forces you to go one mile, go with them two miles" (Matthew 5:41). In business, as it is in life, there are certain expectations that people have: be nice, work hard, be ethical, say "please" and "thank you." 

Be part of it!

Those are things we should all do because it's "just right." It's the ante. It's expected. It's obligatory and most times a compulsion that takes very little effort. It's the first mile.

The second mile "ups the ante." It's the above and beyond. It's helping mothers with children to their tables, having real pepper grinders at our restaurants, opening doors for customers and refilling drinks. It's an authentic smile, and it is absolutely "my pleasure."

The second mile is a display of love, dedication and loyalty, and at Chick-fil-A, we're trying to make Second Mile Second Nature.

How can you go the Second Mile today?

Seth Godin video - Ideas (For 2011)

Speakers Clips: Jim Collins, Patrick Lencioni, and Amena Brown Poem

A portion of Jim Collin's and Patrick Lencioni´s presentation with the great Amena Brown Poem at the Chick-fil-A Leadercast 2010. 



Chick-fil-A Leadercast - Jim Collins from GiANT Impact on Vimeo.




Chick-fil-A Leadercast - Amena Brown Poem from GiANT Impact on Vimeo.




Chick-fil-A Leadercast - Patrick Lencioni from GiANT Impact on Vimeo.



Chick-fil-A Leadercast 2011 in Costa Rica.
More info comming soon!

Chick-fil-A Leadercast - Costa Rica

The echo of a leader's voice is infinite. Its impact is immeasurable. That's why it's our desire that Voices of Change will help you articulate and demonstrate the power of change through positive leadership at work, at home and in your community.

At the 2011 Chick-fil-A Leadercast, you will learn:

• How to lead based on respect and relationship rather than rights and position.
• The difference between dynamic leadership and mediocre management.
• Ways to move past the brainstorming phase to actually implement ideas.
• How to provide exceptional customer service and create a culture of servanthood.
• The keys to finding your passion and unlocking creativity in your workplace.
• Way to incorporate innovation in your organization.

To find a location nearest you: COSTA RICA!

SPEAKERS:

The Chick-fil-A Leadercast 2011 features a lineup of world-renowned leaders, speaking straight to your community, team or organization. Click the links below to learn more about each leader:

Voices of Influence

Seth Godin
Entrepreneur, Marketing Expert, & Best-Selling Author of 12 Books Including "Linchpin"

John Maxwell
Leadership Expert & Best-Selling Author of The 21 Irrefutable Laws of Leadership

Voices of Purpose

Mack Brown
Head Coach of the Texas Longhorns, 2009 Big 12 Coach of the Year

Suzy Welch
Best-selling author, television commentator, and noted business journalist

Voices of Hope

Erin Gruwell
Founder & President of Freedom Writers Foundation

Robin Roberts
Anchor of ABC's Emmy-Award Winning Show, "Good Morning America"

Voices of Service

Muhtar Kent
Chairman of the Board and Chief Executive Officer of The Coca-Cola Company

Dan Cathy
President & COO of Chick-fil-A, Inc.

Dave Ramsey
Personal money-management expert, national radio personality, and best-selling author of The Total Money Makeover

Voices of Innovation

Frans Johansson
Best-selling author of The Medici Effect

Sir Ken Robinson
Best-Selling Author & Leader in the Development of Creativity, Innovation & Human Resources

Other helpful links:

• What others have to say about attending Chick-fil-A Leadercast
• Video clips from past events
• Want to be sponsor? 
• Contact for Costa Rica: darwin.lopezc@gmail.com
• Dates comming soon! 

Como Pasar de Solo Pensar a Una Vida Cambiada Por Dr. John C. Maxwell

Paso #1: Cuando cambie sus los pensamientos, cambiarán sus las creencias

Paso #2: Cuando cambie sus las creencias, cambiarán sus expectativas.

Paso #3: Cuando cambie sus expectativas, cambiarán su actitud.

Paso #4: Cuando cambie su actitud, cambiará su conducta.

Paso #5: Cuando cambie su conducta, cambiará su desempeño

Paso #6: Cuando cambie su desempaño, cambiará su vida.

Conferencia Chick-fil-A Leadercast, 2010!

Notas de la Conferencia: Chick-fil-A Leadercast

Español

Jim Collins 10 cosas para hacer:

• 1. Construya un bolsillo de grandeza.
• 2. Haga su diagnóstico, autoevaluar. (instrumentos disponibles en www.jimcollins.com)
• 3. Evalúe si usted tiene la gente correcta en los asientos correctos. Construya un plan de tener a la gente correcta del 100 % en los asientos correctos hacia el final del año.
• 4. Construya una Junta directiva personal.
• 5. Haga bolsillos de tranquilidad (espacios vacíos) esconda los  juguetes tecnológicos y encuentre alguna paz.
• 6.¿Qué es su pregunta a la proporción de una declaración? (Importancia) Trabaje sobre un plan de aumentar sus preguntas. Líderes buenos hacen más preguntas y hacen menos declaraciones.
• 7. Tenga acciones disciplinarias. Por cada lista de "hacer"' tenga una lista de "NO hacer."
• 8.Experimente quitando títulos. En una cultura de disciplina, la gente correcta entiende que ellos no tienen un trabajo, ellos tienen responsabilidades.
• 9. Articule y re-articule de nuevo sus valores fundamentales. Cuando los choques vienen, usted tiene que tener sus soportes y sus soportes son sus valores fundamentales.
• 10. Hágase útil. No importa donde usted está en su vida, su carrera, su comunidad, usted siempre será capaz de hacer un impacto y creará una diferencia en las vidas de otros. Sólo se termina cuando usted diga.

ESPERO SUS COMENTARIOS.....

ENGLISH

Jim Collins 10 To Do's

1. Build a pocket of greatness.
2. Do your diagnostics, self-assess. (tools available at www.jimcollins.com)
3. Assess if you have the right people in the right seats.  Build a plan to have 100% right people in the right seats by the end of the year.
4. Build a personal Board of Directors.
5. Create pockets of quiet - whitespace - put away the tech toys and find some peace.
6. What is your question to statement ratio?  Work on a plan to increase your questions.  Good leaders ask more questions and make less statements.
7. Have disciplined action.  For every 'to do' list make a 'not to do' list.
8. Experiment removing titles.  In a culture of discipline, the right people understand they do not have a job, they have responsibilities.
9. Articulate and re-articulate your core values.  When the shocks come, you have to have your bearings and your bearings are your core values.
10. Make yourself useful.  No matter where you are in life, career, community, you will always be able to make an impact and create a difference in the lives of others.  It is only over when you say 

I HOPE YOU HAVE COMMENTS!

DARWIN LOPEZ

Notas de la Conferencia: Chick-fil-A Leadercast dadas por Lora Crestan.